上海全球科創(chuàng)中心建設(shè)加速，正在催熱知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)。

　　在華東政法大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院，應(yīng)屆畢業(yè)生炙手可熱。“最近一兩年，法學(xué)本科畢業(yè)生的平均薪酬，稅前大約在四五千元之間，而在我們學(xué)院，本科生稅后月薪5000元以上，不少碩士生一畢業(yè)就被頂級律師事務(wù)所搶光，起薪8000元至1萬元�！比A政知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人的介紹，傳遞著最新的市場需求信息。

　　人才市場的動靜，印證著一個事實：全球科創(chuàng)中心建設(shè)，對知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)的相關(guān)人才儲備提出了全新要求。除了出臺政策鼓勵科技創(chuàng)新，上海迫切需要建立一支全鏈條的、從事知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和服務(wù)的專業(yè)隊伍。

　　除了關(guān)注科技創(chuàng)新，千萬別忘了保護(hù)創(chuàng)新

　　“現(xiàn)在一講到科創(chuàng)中心建設(shè)，大家普遍關(guān)心的都是如何從制度層面推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、釋放創(chuàng)新活力。千萬不要忘了，和激勵創(chuàng)新同等重要的，是保護(hù)創(chuàng)新。”華政知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院副院長黃武雙教授是全國首批知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、首批知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)鞂＜页蓡T。他直言不諱：比起對科技創(chuàng)新的關(guān)注度，目前無論是政府層面還是作為創(chuàng)新主體的企業(yè)，對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識還稍顯不足。

　　在政策層面，包括上海“科創(chuàng)22條”在內(nèi)，去年以來，從國家到地方，對于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化已經(jīng)出臺了一系列蘊(yùn)含制度紅利的紅頭文件，但對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)卻一直是雷聲大、雨點小。

　　與紐約、倫敦等國際大都市相比，上海從事知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)數(shù)量偏少，且從業(yè)人員的服務(wù)水準(zhǔn)和涉足的領(lǐng)域都不如人意。比如：一旦有技術(shù)人員或管理層裹挾與企業(yè)生存息息相關(guān)的商業(yè)秘密“跑路”，管理部門往往會陷入被動，因為現(xiàn)有管理體系對此根本監(jiān)管不了。這樣的監(jiān)管空白地帶，會讓很多企業(yè)畏懼創(chuàng)新。黃武雙研究了全球幾大典型的全球科創(chuàng)中心的共性特征：無論是美國的硅谷、德國慕尼黑的生物科技產(chǎn)業(yè)集群以及印度班加羅爾IT產(chǎn)業(yè)集群，在科創(chuàng)中心唱“主角”的無一不是小微企業(yè)。個中道理不難理解：和已經(jīng)在市場上占有一定份額，以壟斷形象出現(xiàn)的大企業(yè)相比，小微企業(yè)渴望成長，更樂于參與市場競爭，創(chuàng)新活力異常充足。但小微企業(yè)的創(chuàng)意、創(chuàng)新要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，對“土壤”都有一定要求———必須有強(qiáng)有力的制度，對具有原創(chuàng)性的成果加以保護(hù)。

　　從保護(hù)商業(yè)秘密、專利申請到商標(biāo)管理，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)涉及方方面面，每一個領(lǐng)域都期待“術(shù)業(yè)有專攻”的人才。對標(biāo)上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)，黃武雙直言，有些知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)域的專業(yè)人才，“目前不是稀缺，而是奇缺，甚至根本沒有”。

　　知識產(chǎn)權(quán)“由冷轉(zhuǎn)熱”，企業(yè)用人需求旺

　　華政知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院對去年應(yīng)屆畢業(yè)生做過一個初略統(tǒng)計：就業(yè)專業(yè)對口率高達(dá)75%。很多畢業(yè)生就業(yè)的單位，并不是傳統(tǒng)法學(xué)畢業(yè)生常規(guī)就職的公檢法，而是具有一定規(guī)模的企業(yè)以及頂級的外資或中資律師事務(wù)所。

　　畢業(yè)生就業(yè)走向，和人才市場呈現(xiàn)的相關(guān)缺口是相對應(yīng)的。

　　黃武雙說，一個地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度如何，固然可以從司法審判層面以及行政執(zhí)法部門對知識產(chǎn)權(quán)違法行為的打擊力度上知曉一二，但除了提升行政和執(zhí)法隊伍的專業(yè)素質(zhì)，加大專業(yè)人才的儲備，更事關(guān)科創(chuàng)中心的軟環(huán)境建設(shè)。這其中，包括發(fā)展出數(shù)量足夠多、具有專業(yè)水平的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理專員的專業(yè)素質(zhì)等等。

　　事實上，華政知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院畢業(yè)生今日的搶手，有一段“前史”：2004年，華政將知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)從民商法專業(yè)中剝離出來單獨設(shè)系，成為教育部批準(zhǔn)的全國第一家知識產(chǎn)權(quán)本科專業(yè)�！俺醭闪⒛菚�兒，這個專業(yè)還比較冷。那時，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的官司遠(yuǎn)沒有今天這么多，標(biāo)的更沒有現(xiàn)在這么大�！比A政知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院教師劉光龍介紹。

　　知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)“由冷轉(zhuǎn)熱”，和上海經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在邏輯脈絡(luò)相關(guān)。實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造全球科創(chuàng)中心，自然催生出對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和服務(wù)專業(yè)人員的強(qiáng)大需求。對應(yīng)高校的人才培養(yǎng)，華政知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院把實踐教學(xué)擺放到重要位置，“研究生除了上課，其余的時間都在跟著導(dǎo)師做課題、到企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實習(xí)�！眲⒐恺堈f。

　　在薄弱環(huán)節(jié)布點，啟動有針對性的人才培養(yǎng)

　　“如果沒有專業(yè)實習(xí)，根本無從了解現(xiàn)代企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)管理的訴求，也看不到中外企業(yè)在這一領(lǐng)域的差距�！比A政知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院碩士生劉迪告訴記者，她的同學(xué)上學(xué)期到韓國一家企業(yè)法務(wù)部實習(xí)，發(fā)現(xiàn)這家以小熊作為企業(yè)標(biāo)識的公司，居然注冊有1萬多個和小熊相關(guān)的商標(biāo)，且這些商標(biāo)都有專員進(jìn)行管理———由此足見一些跨國企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的重視程度。還有一些同學(xué)到某大型民營通信公司實習(xí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)除了法務(wù)部，還成立了專門的知識產(chǎn)權(quán)部，就連部門內(nèi)也有崗位細(xì)分，既有法學(xué)出身的，也有理工科技術(shù)背景出身的，在訴訟和非訴訟領(lǐng)域以高薪招募專業(yè)人士。

　　不少業(yè)界人士認(rèn)為，上海應(yīng)梳理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)，并進(jìn)行有針對性的布點。以專利代理人為例，目前，這一領(lǐng)域的專業(yè)人才還是人才市場上的“稀缺品種”，我國的專業(yè)代理人資格考試，要求只有本科具備理工科背景的人士方可報考�？紤]到目前高校對知識產(chǎn)權(quán)管理人才的培養(yǎng)基本上局限于法學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，有專家建議，未來不妨啟動理工科和法學(xué)的復(fù)合交叉，盡快補(bǔ)上這個“空白點”。